Azaroko langileen urtebetetze festa
Harremanetarako izena: bidali lai; tel: +8618026026352 (Wechat / Whatsapp); posta elektronikoa: manda@guoyeled.com
Duela gutxi, gure enpresa (Shenzhen Guye Optoelektronika Co., Ltd.) arrakastaz eutsiLangileen urtebetetze festa azaroan. Gertaera honek ez du barre algara soilik langileei, baina kultura korporatiboaren eta langileen zainketen garrantzia finantzarioa ere erakutsi zuten.
Azaroan izan zen gure enpresaren planifikazio zainduaren araberaEskuz esku eta distira sortzeko", giro epela eta kementsua sortuz. Ekitaldien guneak, urtebetetze pastelak elkarreraginean, urtebetetze pastelak elkarreragin egin ziren, baita bedeinkapen zintzoak partekatuz, enpresak ere entretenimendu programa koloretsuak eta langileentzako opari bikainak prestatu zituen, langile parte hartzaile bakoitzak etxeko berotasuna sentiarazteko.
Kudeatzaile Peng, gure enpresako giza baliabideen kudeatzaileak esan zuen urtebetetze festan hitz egitean: "Langileak enpresaren aktibo baliotsuenak dira, eta haien zoriontasuna eta hazkundea gure kezkarik handiena da. Urtebetetze festak eta bestelako jarduerak mantenduz, espero dugu langileentzako plataforma bat eskaintzea, lan okupatuaren ondoren adiskidetasuna erlaxatu eta hobetzeko.”
Kudeatzaile Peng-ek ere adierazi du Guye Optoelektronikak beti garrantzi handia izan duela bere langileen karrera garapenari eta hazkunde pertsonalean. Hori dela eta, konpainiak prestakuntza plan eta sustapen mekanismo integral ugari garatu ditu, langileei beren auto-balioa konturatzen lagundu nahi diete konpainiaren garapenean ere laguntzen duten bitartean. Etengabeko potentzia garapenean injektatzea.
Azaroan langileen urtebetetze festak arrakasta izan zuenean, Enpresaren zainketa eta berotasuna sentitu ezik, konpainiaren zainketa eta berotasuna sentitu zuen, baina baita Kultura Korporatiboaren eta Langileen Arreta Finantza arloan izandako garrantzi handia ere erakutsi zuen. Uste dut etorkizuneko garapenean, Guye Optoelectronics-ek atxikitzen jarraituko duela "jendea bideratuta"Kontzeptua, sortu langileentzako lanerako eta garapen espazio hobea langileentzat, eta elkarrekin idatzi garapen korporatiboaren kapitulu berri bat.
